5月29日，浙江一家阀门有限公司董事长夏先生告诉本报记者，目前我们面临最大难题是劳动力、原材料等成本的上升。原材料涨涨跌跌，让人难以把握。譬如，我们阀门加工需要钛等特材，年初涨价，最近又降低了20%，降幅之所以这么厉害，主要是现在全国经济不景气，对原材料的需求也在下降。原材料占我们总成本的60%—70%，阀门行业利润普遍不高，利润约4%左右。原材料涨价是无法控制的，只能水涨船高。
对于原材料波动所带来的影响，浙江丰业集团有限公司董事长李松林也深有感触。6月3日，他接受本报记者采访时说，“其他行业原材料成本在上升，而金属材料特别是有色金属原材料最近在大幅度下降，这对企业来说意味着库存和成品都在缩水。”与去年同期相比，不锈钢材料价格下降了20%，去年市场最低迷时，加工后的钢管销售价格2.9万元／吨，现在才2.41万元／吨，而胚料进来价格是2.1万元／吨。“现在不锈钢材料价格大幅下降，我的库存即便从原来1亿多元降到现在的9000万元，仍会面临缩水。原材料缩水，这是企业面临的最大风险，没有利润我们还能做什么呢？”
温州一家寝饰用品有限公司总经理谢先生对此也有同感。5月30日，他对本报记者说，我们寝饰用品企业原材料占总成本60%，棉毛原材料上涨10%，价格适当上涨一点问题不大，水涨船高，原材料对下游企业而言，主要压力在于价格不稳定，忽涨忽跌，无法掌握市场规律。
原材料波动，对上游企业来说最大的风险是库存缩水，对下游企业而言意味着销售产品利润被挤压，企业面临微利或亏损。记者在采访中了解到，仅原材料价格波动因素还好说，现在关键是多种成本因素叠加，压得企业喘不过气来。特别是一些劳动密集型行业，如服装、制鞋类以及相关服务业等，劳动力成本上升对其影响更为突出。
广州三位企业主蔡昌、张文杰、晏志辉集体接受本报记者采访时表示，现在我们不仅面临原材料价格上涨，税负和工人工资上升也受不了。普通工人月工资在4000元—6000元左右，也不低了。但专工就是技术含量比较过硬的员工更高，一般月工资在6000元—7000元。
“服装企业属于劳动密集型，原材料和工资成本占比大，原材料占55%，工资及其他各类费用占45%，其中仅工资成本占30%，而且工资每年增长20%—25%。另外，原材料也上涨30%—50%左右，多种成本叠加，企业压力大。”5月30日，浙江高氏杰服饰有限公司副总经理徐黎向本报记者诉说了企业面临多种成本叠加的危机。
方崇海却用“四面楚歌”来形容企业生存的艰难。“我们现在所面临的不仅是原材料成本上升，工资占总成本20%左右，用工成本每年以15%—20%幅度上升，此外税负又重，鞋类增值税达4.2%，地税和所得税，合计7%以上，再加上融资成本高，行业竞争激烈，产品销售价格低，几乎是四面楚歌。”
山东佳城软件科技有限公司总经理张家成也向本报记者讲述了山东小微企业的困难情形。“企业发展难，表现在人工、物业水电、流通、税收等成本不断增加，利润率不断下降，尤其是最近两年经济形势不断下降的情况下。”山东近年连续提高最低工资标准、最低社保标准，企业不管给员工发多少工资，给员工缴纳社保不能低于工资的百分之六十，最高不能超过工资的三倍，在三倍的基础上又不能超过六千。那么小微企业承担的人工成本与大中型企业相同。同时，小微企业因为给员工的希望小，导致其必须花费更高的人力成本去雇工。这样以来，小微企业的成本比大中型企业更高，但利润率又低，这就导致企业发展更难。
